Много хора в България не осъзнават, че липсата на правилно попълнена трудова
книжка може да им струва част от пенсията. Това се случва заради малки, но съществени
пропуски и технически нередности, които могат да затруднят доказването на трудовия
стаж или категорията на труда.
Няма нищо по-неприятно от това да се окаже, че години трудова дейност не се
признават, просто защото не сте обърнали внимание на детайлите при попълването
на трудовата книжка. Ето кои са най-честите проблеми и как да се уверите, че вашата
книжка е в ред.
1. Първата страница: подписът е задължителен
Един от първите проблеми, който може да се появи, е липсата на подпис на първата
страница на трудовата книжка. Задължително е да поставите собственоръчен подпис
в момента на издаването й. Без него, когато отидете да проверите книжката си в
съответната институция, ще бъдете върнати, за да се подпишете. След това ще трябва
да теглите нов номер и да правите посещението си отново. Това може да бъде изключително
досадно, особено когато човек иска да реши проблемите си бързо.
2. Печати и подписи на работодателя
На втората страница на трудовата книжка трябва да има печат и подпис от работодателя,
както и датата, на която е издадена трудовата книжка. Това е основна информация,
която показва началото на вашето трудово правоотношение. Ако тези данни липсват,
първият ви работодател трябва да бъде открит и да попълни пропуските. Това може
да се окаже сложно, особено ако работата е била извършвана преди много години.
3. Завършване на трудовия стаж
Когато прекратите трудовото си правоотношение с даден работодател, трябва да
се уверите, че трудовата книжка е приключена и оформена по надлежния ред. Това
включва поставяне на правоъгълен печат, в който да бъде вписан срокът на вашия
стаж. Освен това, трудовата книжка трябва да бъде подписана от управителя, ръководителя
и счетоводителя на фирмата. Ако липсва дори един подпис, трудовият стаж няма да
бъде признат, което може да доведе до загуба на важни осигурителни права.
4. Липса на категории на труд
Доказването на категорията на труд също е изключително важно, защото това може
да окаже сериозно влияние върху размера на пенсията. Ако сте работили в условия,
които осигуряват категория на труд (като вредни или опасни условия), тези данни
трябва да бъдат отбелязани в трудовата книжка. Ако информацията за категорията
липсва, Националният осигурителен институт (НОИ) няма да я признае, което може
да доведе до значителни разлики в бъдещата ви пенсия.
5. Проблеми за периодите преди 1997 година
Особено големи трудности възникват при хората, които са работили преди 1997 година,
когато в България не е имало електронен регистър на НОИ. Тези трудови книжки често
съдържат грешки или пропуски, които могат да затруднят доказването на стажа. За
периодите след 1997 г. процесът е значително по-лесен, защото данните са в електронен
вид и лесно могат да бъдат проверени. Но за по-старите периоди, се налага да се
разчита на физическите копия и попълвания в трудовата книжка, което може да е
свързано с много бюрократични препятствия.
Какво да направите?
- Проверете трудовата си книжка редовно, за да се уверите, че всички данни са попълнени
коректно. - Ако имате пропуски или грешки, незабавно се свържете с работодателя, който е
отговорен за тях, и настоявайте те да бъдат коригирани. - Не пренебрегвайте категоризацията на труда, ако сте работили в условия, които
изискват такава. - Обърнете внимание на подписите и печатите на съответните места.
- Ако имате трудови периоди преди 1997 година, бъдете особено внимателни и консултирайте
се със специалист, ако имате съмнения относно тяхната коректност.
Задълбоченото внимание към тези детайли ще ви помогне да избегнете неприятни
изненади, когато дойде време за пенсиониране. Правилно попълнената трудова книжка
е ключова за получаването на пълната и заслужена пенсия, затова не пренебрегвайте
тези важни стъпки.
