Всички на трудов договор да четат: Полагат ви се безплатни пари

Ваучерите за храна остават важна социална придобивка през 2025 г.

Ваучерите за храна продължават да бъдат една от най-предпочитаните социални придобивки за служителите в България и през 2025 година. Те не представляват социална помощ и не се предоставят от държавата, а са допълнително възнаграждение, което работодателите доброволно осигуряват към заплатите на своите служители.

До 200 лв. месечно без данъци и осигуровки

И към настоящия момент работодателите могат да предоставят ваучери за храна в размер до 200 лева месечно на служител, без върху тази сума да се дължат данъци и осигуровки. Това данъчно облекчение остава в сила, при условие че работодателят няма неплатени публични задължения към държавата.

Според данни от сектора, над 60% от работодателите са увеличили размера на ваучерите през последните години, като средната стойност вече е по-висока спрямо по-старите нива от 80–100 лв. Въпреки че максималният праг е 200 лв., не всички фирми го използват, което формира средна стойност под този лимит.

Повече служители получават ваучери

Броят на работещите, които получават ваучери за храна, също нараства. Ако в предходни години те са били около 650 хил. души, към 2025 г. броят им вече се оценява на над 800 хил. служители. Това показва, че мярката се възприема като ефективен инструмент за мотивация и задържане на персонал, особено в условията на инфлация и растящи разходи за живот.

Къде могат да се използват ваучерите

Ваучерите за храна могат да се използват за покупка на:

храна и хранителни продукти;

покупки в супермаркети, малки магазини и квартални бакалии;

консумация в ресторанти и заведения.

Основното условие е търговският обект да има договор с оператор на ваучери за храна.

Ограничения при плащане на сметки и туризъм

Въпреки че на теория съществува възможност ваучерите да се използват за плащане на битови сметки или туристически услуги, на практика това се случва рядко. Причината е, че много доставчици на комунални услуги не разполагат със собствени каси за обслужване на клиенти в цялата страна и не могат ефективно да приемат този тип плащания.

Очаквания за бъдещи промени

В контекста на поскъпването на храните и обществените разходи все по-често се обсъжда необходимостта от увеличаване на необлагаемия лимит за ваучерите за храна. Засега обаче прагът от 200 лв. остава непроменен и е основната рамка, в която работодателите оперират.